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辞职老板不同意

小工厂的品质主管,做过去的一年里,一直与生产部门有矛盾,现在感觉越来越烦,问题始终得不到解决,年后本部门又走掉了两个人,人手不足,压力重重,自我调整好了一段时间后与生产部门冲突了不良情绪又来了,考虑了很久,昨天下了辞职的决心,与老板谈,他不同意,说我遇到的都不是问题,会解决的,再一看重的是我的资历,在工厂的时间久了,值得信任等等的,让我打消了念头,总之说了一堆的好话,归结就是我走了找不到像我这样的廉价劳动力了。唉,比较苦闷,我是想有一个轻松愉快的工作环境 ,不想明天都不开心的工作,赚的少点也没关系 ,我也不知道还能坚持多久,或者真的是我遇到的都不是什么大事,在哪做品质主管都会与生产有冲突吗,是我太狭隘了吗,不会变通的原因?请教各位品质前辈们,你们遇到类似的问题应该怎么办?谢谢!
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有个叫金兰都的韩国佬在一本叫做千万次的摇摆才能长大成人的书里是这么说的:当你想离开一个公司,不应当是在你觉得太累,坚持不下去的时候,而应当是在你看不到自己的发展和前景的时候。所以,如果只是业务、人际关系或报酬等方面的问题导致你想辞职,那么只要这个职位上还有你可以学到的东西,就值得再坚持一下。
我觉得这段话相当有理,与君共勉。
品质与生产有矛盾几乎是天生的,每解决一个就是一次成长,每一次失败就是一次考验,与生产的矛盾真心不是问题。

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