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有关制定岗位职责的一些问题

最近在审核文件的时候遇到这样的一个问题,我们公司今年年初在搞KPI ,在KPI里面做了一份岗位说明书,里面对一些岗位职责进行了描述,但是,从头至尾似乎没有对岗位的权限使劲斑点的说明。我从网上查看了下,好多所谓的岗位职责样品都没有对职责和权限进行细分,请问这样是否5.5条款?
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stevenlu (威望:28) (上海 上海) 家电或电器 工程师 - 供应链管理

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1、按照职位描述去进行日常工作;
2、服从领导零时指派的任务去完成;

就从第二点上,就无法确定权限,有时候可能会超出职位描述的权限,
所以,在基于工作效果及配合度上来考虑,权限是不用写明或是细分的,
任何的职位都是服从公司的安排与领导的指派,
门卫有时候还要过问下 门口马路边摆摊的呢
所以,这点不需要纠结。

以上只是个人意见

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逍遥北极星
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