该不该现在离职

本人在一家贸易公司做质量管理，因就本人一个人做质量，就被归属于产品部。现在产品部是由3人构成：因前任产品经理的离职，就由产品注册专员代为部门负责人；还有一个产品助理，剩下的就是我做质量的，岗位是质量主管。

代理领导已经代理了2个多月了，至今还没正式的人事任命公告，比如任命他为“产品主管”或者“产品经理”。这领导说来还真是奇葩。从他代理负责以来，从未召集我们3个人一起开个会，比如说一下部门工作规划什么的。本人也没做过经理也不知道开会有没有必要。不开就不开罢了。平时也不跟我们沟通要做什么事情，有项目他就自己做，怎么做的他也不告诉我们，相关的邮件也不抄送给我们。有些产品需要特采的，他就把这个权力抢过去，供应链部一句好话，他就放行，一点原则都没有，人家还沉醉于权力的发挥中。那就理解他吧，毕竟人家工作这么多年第一次做领导，虽说还只是个代理而已。

还是回归主题吧。因本人是准备要宝宝了，就想在这里工作到生好宝宝后，再考虑换工作。所以在前任领导离职时，由产品注册专员来代理部门负责人，本人也没觉得不公平。不让我接手，我还落得个清静。这负责人吧，又想自己表现，但又没啥能力，对外都是俯首帖耳，对内就是隐藏信息和资源。弄的我们现在工作一点方向也没有思路，也没什么事做。本人现在担忧的是，本来准备怀宝宝了，那极品都把事情抢过去了，然后故意为难我让我主动离职呢？公司嘛，都这样的，稍个人稍付点工资。大家来帮我支支招，我该怎么应对现在的状况？感激不尽~