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如何改变员工的工作态度和意识?

我是搞质量工作的,负责一些日常工作的协调,部门内的员工都是从国企返聘过来的,他们之前在国企时都是负责一道工序的检验,就形成了只干好自己的工作其他的工作不管的状态,但是现在私企需要的是多技能人才,干好自己工作的同时还要明白其他工作怎么进行,派去做其他工作或是增加工作项目时,就会说不是我的工作我不管,我该怎么做???
求大仙指点一下,拜谢!!!
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丁董 (威望:2) (辽宁 大连) 计算机相关 经理

赞同来自: 灏瀚

把工资拆分,各岗位持证上岗。一个证200,5个岗位就1000了,起码这5个岗位他不敢说他不会吧?

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发起人

灏瀚
灏瀚

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