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优秀员工的素质

   优秀的员工是企业发展的重要支柱,他们可以提高企业管理人员沟通的效率,可以成为公司项目执行的表率,优秀的员工是时刻以公司的发展为方向,同时还能够很好的执行自己的职责......
   那么,我们的优秀员工具有哪些优秀的素质呢?下面归纳几点:
   遵纪守法
公司里可以见到很多这样的员工,他们默默无为的工作,不违反公司规章
制度,每时每刻敬业的工作着,以按时完成工作为目标,配合上级的管理。
这样的员工,他(她)会很自觉的遵守国家法律法规,同时也会遵守公司的各项规章制度、通告及公告等。
在公司的管理中,他们可以做到不迟到、不早退、不旷工,能够认真按照操作规程作业,重视工作品质,保证工作的正确性、准确性和时效性。
这些员工的素质就是优秀员工的素质之一。
2.认同企业文化
认同企业文化的员工,可以与企业同舟共济,时刻维护公司的利益和声誉;对于职务报告,遵循逐级向上报告的原则,不越级上报;不会打听同事的考核结果和薪酬收入,同事之间通力合作,不吵闹、不打架斗殴、不搬弄是非;他们时刻听从上级的正确领导,如发现领导出错时,也能够及时提醒。
3.懂得如何汇报问题,并协助解决问题
当在工作中遇到问题时,能够主动的对问题进行分析,将问题描述清楚,而不是发现问题上报后就认为没有自己的事了,他们会考虑到在什么时间、什么地点、什么机器(或产品等)出现的什么问题,当主管到现场后,可以告诉主管可能是什么(人、机器、物料、方法、测量、环境)原因引起的。当同事或者主管发现相关问题时,他(她)也能够主动的凭经验等协助解决。这样的员工,可以让主管或者解决问题的人减少解决问题的时间,间接的提高了解决问题的效率。
4.工作主动,善于与人沟通、交往的习惯
自觉投入更多的努力去从事工作。在工作中,不需要主管的督促自主地完成工作。在没有人要求的情况下,工作中加班加点(如利用晚上、休息时间或周末工作)。主动承担不属于自己的事情或主动帮助他人解决问题。尤其当公司内部分工尚不明确的情况下,能够尽自己的力量多做些事情或主动承担一些责任。
这样的员工,喜欢与人交往,也善于沟通。在有人工作消极的时候,他们会主动开导,与他们进行有效的沟通;当同事需要帮助的时候,他们会伸出援手,尽力的给予帮助;当领导安排的工作没有人愿意主动执行时,他们会主动出来为领导分忧。
5.具有团队意识
做任何工作时,能够先考虑集体利益,不以个人得失影响团队利益。当公司遇到困难状况时,能够积极主动的出动自己最大的贡献给公司以度过难关。
6.积极性
   优秀的人都有一个共同的特点,就是积极主动。
   在解决问题方面:他们无论是出现什么样的问题,都能够从积极向上的角度去分析及解决问题。
   在为人处事方面:他们喜欢与人沟通,能够引导周围的人,当同事遇到困难时,也会积极的给予帮助。
   以上,为不才的我总结的优秀员工的素质。希望看到文章的你能够成为更优秀的人才,更好的贡献于公司。让我们一起成长!
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质量管理爱好者 (威望:42) (江苏 苏州) 汽车制造相关 总经理 - 企业经营管理、质量管理、体系运行、7S管理、安全...

赞同来自: 浮生如梦

我是想有依据和数据的,这样更符合质量人的要求,只是现在公司需要这样的人才,我写的不能够太接近自己的下属,那样容易引起公愤。
我们公司是集团公司,我们又属于实体公司的分公司,只是和总部在一起办公,硬着头皮写的这个文章。
实际上也是在表扬和激励我的下属,同时也希望我们公司其他部门都能够做的这些。
所以写的有些不满意的地方,请多见谅!
当然,我希望的是各位能够更多的增加自己对优秀员工素质的内容增加,而不是单纯的做反面批判!谢谢各位的支持!

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