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先跳槽再生孩子还是先生孩子再跳槽??求解惑,求指点

除去实习的经历不算,大学毕业后直接进入了一家国产轿车公司做质量体系管理,由于公司有部分进口部件需要与洋人打交道,而自己一直以来英语口语还不错,所以在公司还兼职做英语翻译工作。
与老公也是在这家公司相识、相恋、结婚。一个偶然的机会老公跳槽到了另一家轿车公司,我也跟着出来,自己投简历进了现在的加拿大合资企业做QSE。
来了才发现,所谓外企合资,实在是和我想的差别太大,夸张点描述,简直就和大型作坊差不多。公司招我进来的时候,正值公司ISO/TS16949换证审核准备阶段,前任部长不作为,导致公司质量管理体系工作两年停滞,大量的准备工作都是我一手抓起来。经过一个月的奋战,TS审核顺利通过了,虽然仍有很多难以扭转的不足,但好在面子上的东西都能过的去了。
审核过后,领导单方面认为我工作会比较清闲,把公司客诉的工作也交给我负责。同时有个过程质量工程师辞职,又把另外一小部分过程质量的工作也交给我。
说实话,现在的工作内容分为三部分,体系只占三分之一,客诉占三分之一,过程质量杂事占三分之一。我真的很烦,但总是安慰自己多学点东西,毕竟还年轻,这既是锻炼也是挑战吧。况且,与同部门的同事相比,我的工资待遇不差,领导也相对重视,大家都说,一个女孩子,年纪轻轻到这个岗位也很牛了,而且平时处理客诉问题时都是与外国老总一起工作,刚好将我的英语口语用上了。可是这家单休且不给交公积金的公司还是常常让我感到嫌弃和鸡肋,每当人家双休和正常法定节假日时,我都心里一凉,因为我的法定节假日永远比正规公司缩了水。
我26岁了,去年结婚,老公在汽车主机厂做SQE,两人目前收入稳定,也到了要宝宝的年龄,是在这家公司生完宝宝再走呢,还是先落实好工作再考虑生子?
面对这样一份打着外企合资公司的民营性质企业,我到底该不该留在这里生子呢?或者我要不要换份更合自己心意的工作稳定之后再考虑生孩子?
好烦啊,求安慰,求指点!
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天下无难事 (威望:4) (广东 ) 其它行业 其它 - 什么事皆有可能发生

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等到生宝宝就要跟企业说再见了

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发起人

马丁路德琳
马丁路德琳

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