不理解啊不理解

公司每到年关就会举行劳模评选，要求各个部门选出一个代表，然后去PK，由各部门经理级以上去投票，最终决出4个劳模。但是可笑的是，总经理拥有每一个候选人总票数的30%，意味着即使是最后一名，总经理也可以让他升到前4名，而我们的总经理每年的评选都不舍得浪费那每个候选人30%的票权，都要硬生生的拔高一些人的票数，使得经理级投票得票数高的人选落选。虽然说公司是老板他自己的，想给谁劳模就给谁，别人也不能说什么。但是故意搞成一种公平选举的模式，然又使用特权来干扰投票结果，真是让人感觉不舒服。就类似于公司建立的一堆体系，总是让高层立于体系之外，可以随意干扰体系运行，哎。