离职时你本善过吗？
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这么看员工辞职。员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。
这么看员工辞职。员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。
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ssskjs (威望:3) (上海 嘉定区) 家电或电器 工程师 - 注塑，电子制造业
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1.和领导合不来，不会拍马屁做得多错得多。
2.做同样的工作，甚至比别人更多。待遇却相差十万八千里
3.被领导，辛辛苦苦做的项目被高高在上的领导一句话否定。（客户却非常满意自己）
4.该升职加薪的时候，往往没有你的份。
5.做得好和不好结果都一样，只有罚没有奖。
6.公司拉帮结派太多，包括自己部门内部。缺乏团队精神，钩心斗角，实在很累。（小事化大，大事化更大）
7.在怎么努力工作也得不到领导的认可，哪怕一句话的鼓励。反之帮领导背黑锅，还被叼。
8.老板太窝囊跟着他没钱途。
9.公司人大于法，有流程不按流程。领导说了算，就算说煤是白的你也得承认。