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做一个能找到树的ceo

一个谦逊宽容的人。
  在走向成功之前,CEO们大都会经历有所小成,同时不满现状的阶段。此时容易滋生“锋芒毕露、决一雌雄”的好胜与骄傲,也容易滋生“既生瑜、何生亮”的妒忌。然而,“一时赢,不能时时赢;时时赢,不能一世赢”。要作一个成功的CEO,既要有胸怀坦荡,大量容人的胸襟,也要有以笑解仇,以德化怨的气量。孔子说,宽则得众。对人宽大就会赢得人脉,“人脉如金,金不换”。宽容朋友的误解,能使友谊常青;宽容同事的中伤,能使团结和谐;宽容上峰的失察,能使上下齐心;宽容下属的冒犯,能使上行下效。
  其次是谦逊。有的CEO是技术专家,有的则是管理能手,这本是企业竞争力的重要一环,然而运用不当的例子比比皆是。一个人的地位、成就、专长或者权力到达一定程度,反而会挡住其他知识和信息的获取,容易有恃无恐而排他。南怀瑾先生说,学问即人生。即CEO们不仅要注重自身的素养和学识,更要从人生经验和商海沉浮中悟得为人处事之道。要去体会“大智若愚,大巧若拙,大音希声,大象无形”解的精妙所在。
  宋代大文豪苏东坡在瓜州任职,常与长江对岸金山寺的佛印禅师谈经论道。一日,苏轼自觉修持有得,赋诗一首,派书童过江送给佛印禅师,“稽首天中天,毫光照大千;八风吹不动,端坐紫金莲。”八风是指“嗔、讥、毁、誉、利、衰、苦、乐”八种侵扰人心的情绪。禅师提笔批一字,让书童带回去。苏东坡一看,只见纸上斗大一“屁”字,不禁无名火起,急忙乘船过江兴师问罪,见着禅师就问,“我的诗、我的修行、你不赞赏也就罢了,怎可骂人呢?”禅师呵呵大笑:“言说八风吹不动,为何一屁打过江”。苏东坡闻言惭愧不已,自认修为不够。
  所以,要做一个能找到树的人,首先得牢记一个C字母。C如同圆环有一缺,可做两解。一是如果闭环圆封,你哪里还容得下别人?二是如果把圆环看着事业的圆满,则记住你离完美始终还差了一步,千万不要得意忘形。
  一个知人善任的人。
  谈过了C,我们再来看看E。有些公共建筑,尤其是高等院校的建筑,其总平面布置多采用E字型。一般一个学院都在按E字型布置的建筑物里,学院下辖几个系。E字的三横就是三个不同的系,一竖则多用于布置连廊、报告厅、行政办公用房等。这样做的好处是节约用房,充分共享公共空间,同时便于交流和管理。
  同样的道理,在公司里,我们可以把E字的三个短横看作是不同的部门、员工甚至职位,一竖则代表CEO自己。
  作为高层管理者,知人善任是一门学问。有些人担任要职出类拔萃,但要他做实际业务,未必能够施展才华;有些人实际工作做得很好,将他提拔到高位,反而无所适从。身为CEO,对下属要有透彻的了解,让合适的人做合适的事,只有做到人尽其才,物尽其用,才能“人得其位,位得其人”。
  汉高祖刘邦说:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房;镇国家,抚百姓,给饷馈,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信。三者皆人杰,吾能用之,此吾所以取天下者也。项羽有一范增而不用,此所以为我所禽也。”刘邦虽文不如张良,政不如萧何,武不如韩信,但他做到了知人善任,所以取天下。
  的三横,犹如企业的基层、中层和高层,一个CEO不仅要会把合适的人放在合适的位置上,还要去组建一个有效、凝聚的团队,这样才能构筑自己稳稳的一竖。这是E字母中所蕴涵的意义。
  一个惜缘仁爱的人。
  人们常说,人生旅途,且行且珍惜。这个珍惜的对象就是一个“缘”字。缘是什么?一是机遇,机遇来之不易,稍纵即逝。用吴瑜章先生的话讲,CEO们就是在分清什么是自己的资源,什么是自己的能力的前提下,才能抓住的那个机遇。二是关系,人际关系就是由缘分编织而成的网,对一个CEO来说,关系太重要了。
  维持关系又靠的是什么?孔子说是仁爱。姚淦铭教授在《孔子的智慧生活》中说,仁爱就是在人际关系当中学会爱人,你爱别人,别人也爱你,以此构成一个和谐的**。仁爱是一种行为方式,更是一种生命的状态。仁爱是作为CEO的无上法宝,是管理者其人格的升华。“仁远乎哉?我欲仁,斯仁至矣”,当你真正相信时,仁爱心生,世界美好。
  “人在职场,三分做事,七分做人。”如果CEO们能秉持仁爱惜缘的态度,约束自己,修炼自己,进而战胜自己,就会给自己的事业和人生画上完美的“O”。
以上是我对CEO的拆字解读,衷心祝愿各位CEO们都能找到属于自己的那棵大树。
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Vito_hu (威望:4) (山东 青岛) 贸易或进出口 经理

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