中国制造业之出路

中国的GDP在数量上已经是世界第2了，有人乐观预测再经过10~15年可以赶上美国，其实这种情形日本也曾有过，但还不是经历过经济危机和日元贬值，在于美国的竞争中败下阵来。也许数量上有朝一日总量中国可以美国，但在人均和内生力方便却是相当难的，今年的经济形势如此，就更加困难了，从以下几个方面谈谈自己的一些认识和看法
社会环境：中国很多人的想法都是“今朝有酒今朝醉，明朝无酒喝凉水”，只是追求短期利益，而忽视企业的长远发展，为什么呢？因为最历史来看，中国的历史虽然很悠久，但是很动荡，“一朝天子一朝臣”，历史变动的过程过于频繁且个人利益得不到保证，过去一些有钱人，皇帝不高兴就可以抄家散财，土地改革时期地主的土地经常被收缴和分给穷人，所以中国人在财产方面没有一种长期的受保护的历史传统，造成了今天企业不愿意注重企业的长远发展，而是关注眼见利益，所以从长期来看，企业的发展的后力不足，必然会在与外企竟然中败北
体制制度：中国自古以来都是中央集权，自上而下的发布政令，各个地方都放遵照执行，缺乏创新的动力和土壤，缺乏自由，民主的氛围，教育界的填鸭式教育模式产生也就理所当然了，中国没有诺贝尔奖获得者也就能够理解了，同样对于企业也一样，都是老板一字千金，而企业员工的意见往往不被重视，反而被看成老板实现自己目的的工具，又有多少企业的老板想过”以员工为中心“同”以客户为中心“同样重要？谁的企业有了这种认识：不好意思，老美或老欧早已经想到了。
重官意识：在中国的观念里，士农工商阶层早有划分，当官是最荣耀的职业了，当官意味着“权力大，地位高，工作轻，体面”，虽然现代时候人们观念开放了很多，对于经商也很推崇，但是重官的意识却抹之不去，现在很多人都在消减了脑袋加入公务员队伍，很小的时候家长都告诉孩子好好学习，将来长大当大官，就连我们的三一掌门人梁梁都去中央当委员了，可见企业发展的再好不如当官的好呀。
宗教约束：美国和欧洲的企业发展的好，是因为他们都有宗教意识，从心底上不会欺骗消费者，比较遵守企业责任，具备良好的社会契约精神，本着诚信去发展企业，企业的品质有保证，也是其竞争力之所在，反观中国之企业，特别是民营企业，质量意识淡薄，投机取巧，耍个小聪明，偷工减料，以次充好比比皆是，这个是整个社会焦躁的心态昭然，企业发展不下去也是必然的
严谨细致工作态度：见过日本人的字字紧扣，见过美国人的追根究底，欧洲人的按部就班的工作方式，而中国人过于浮躁，只关注表面现象而不深究内在原因，只关注短期利益而忽视长远发展。好多事情，对于中国人来说不然自明的事情，老外们都喜欢问问什么愿意，能不能找到其他方案，而我们总喜欢说“没办法，事情就是这样”
中国把自己定位于“世界生产工厂”也是一厢情愿，当人力成本上升，原材料上涨，土地成本增加，，印度，越南，泰国，巴西却拥有我们过去的优点，把世界生产工厂的帽子拿走也是迟早的事，而我们的转型升级没到位，创新动力不足，真正的研发和销售还在国外，导致我们出现一段时间的空白，经济出现低迷也是必然的，而我们的内需还没有建立起来，这家马车也很难拉动经济，因为老百姓没有钱，消费不起，没有生活保障，不敢消费。
中国要想经济越过这道坎，可以从以下几个方面考虑：
增加老百姓收入（包含城市和农村）：提供更多的岗位，减轻企业的税负，增加银行向微小企业的贷款，成立政府主导的投资公司和担保公司，培植更多的企业，增加老百姓的收入，美国的企业可比我们多多了，而且申请很易，税负很低
提高创新能力的研究和投入，成立专业化的研究团队，结合企业的实际，研究国外的创新机制和知识创新保护措施，加大创新的实际运用效果，这里可以把院校和企业联合起来做
完善医保和教育保障，让老百姓去掉后顾之忧，放心消费，拉动内需
建立食品/产品安全机制，让违法的企业付出更大的机会成本，而对于企业也要建立相应的预警机制，提前预防，就需要我们的监管和检验单位负起责任，失职一并处理
这是我自己想到的，对于其他方面（实业难VS房地产易，国企VS民营，国家政策，银行贷款，税收等），其他谈的较多，我只是结合自己供应商管理方面谈谈自己的一些浅见，有不同意见的欢迎提出讨论。