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底层质量人的未来在哪里,发展空间在哪里?

本帖最后由 该死的小马 于 2011-12-21 13:57 编辑

rt
综合:底层质量人需不需要熟悉相关产品工艺一文回贴,

http://www.6sq.net/forum.php%3 ... 42890

100%的童鞋都说的是要求底层质量人需要懂得产品的工艺,

那么我是否可以得出这么一个结论:底层质量人与生产员工相比是有一技之长的,

也就是懂得产品本身的生产工艺。

既然这些所谓的底层质量人有自己的一技之长,为什么他们工资待遇也和普通员工划上等号呢,底薪+加班。

工资待遇差就算了,他们的发展空间在那里?

假设个例子,QC-A在某某公司从事QC工作1年,对于这间公司的所有产品品质异常问题掌握熟练,

那天辞职不干了,那么QC-A拿什么技能去寻求下一份工作,

好运的话可以找到相关产品对应的,如果产品稍微偏市场,从新就职就为0经验,那么该怎么办。

简单的说,QC-A对塑胶品质问题和检验标准掌握,但是如果面试的是电子类公司呢,怎么办。

即使赢得工作,但薪资还是保留在底薪+加班。。。

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value535 (威望:0) (浙江 宁波) 家电或电器 主管 - 負責、誠懇、積极、適應性強。

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QC能否做好,主要先從心態開始,不管是大公司還是小公司,都有很多學習的地方。主要從以下幾方面提升自己,那就不愁找工作及工資低了~
1.QC本身的技能:檢驗能力、各種儀器使用能力、問題發生時處理流程的掌握等;
2.人際交流能力:因需與各單位打交道,基本的禮儀、溝通能力需學習,以目標導向為原則,不爭一時之氣;
3.稽核能力:在此之前對你所接觸的行業相關技術要有一定的了解(生產工藝、模具技術等),從中提前發現問題並提出自己的建議。
4.學習力:別人8小時上下班,你可利用其他時間去了解對你未來有用的知識~

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