底层质量人的未来在哪里，发展空间在哪里？
本帖最后由 该死的小马 于 2011-12-21 13:57 编辑
rt
综合：底层质量人需不需要熟悉相关产品工艺一文回贴，
http://www.6sq.net/forum.php%3 ... 42890
100%的童鞋都说的是要求底层质量人需要懂得产品的工艺，
那么我是否可以得出这么一个结论：底层质量人与生产员工相比是有一技之长的，
也就是懂得产品本身的生产工艺。
既然这些所谓的底层质量人有自己的一技之长，为什么他们工资待遇也和普通员工划上等号呢，底薪+加班。
工资待遇差就算了，他们的发展空间在那里？
假设个例子，QC-A在某某公司从事QC工作1年，对于这间公司的所有产品品质异常问题掌握熟练，
那天辞职不干了，那么QC-A拿什么技能去寻求下一份工作，
好运的话可以找到相关产品对应的，如果产品稍微偏市场，从新就职就为0经验，那么该怎么办。
简单的说，QC-A对塑胶品质问题和检验标准掌握，但是如果面试的是电子类公司呢，怎么办。
即使赢得工作，但薪资还是保留在底薪+加班。。。
rt
综合：底层质量人需不需要熟悉相关产品工艺一文回贴，
http://www.6sq.net/forum.php%3 ... 42890
100%的童鞋都说的是要求底层质量人需要懂得产品的工艺，
那么我是否可以得出这么一个结论：底层质量人与生产员工相比是有一技之长的，
也就是懂得产品本身的生产工艺。
既然这些所谓的底层质量人有自己的一技之长，为什么他们工资待遇也和普通员工划上等号呢，底薪+加班。
工资待遇差就算了，他们的发展空间在那里？
假设个例子，QC-A在某某公司从事QC工作1年，对于这间公司的所有产品品质异常问题掌握熟练，
那天辞职不干了，那么QC-A拿什么技能去寻求下一份工作，
好运的话可以找到相关产品对应的，如果产品稍微偏市场，从新就职就为0经验，那么该怎么办。
简单的说，QC-A对塑胶品质问题和检验标准掌握，但是如果面试的是电子类公司呢，怎么办。
即使赢得工作，但薪资还是保留在底薪+加班。。。
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36 个回复
value535 (威望:0) (浙江 宁波) 家电或电器 主管 - 負責、誠懇、積极、適應性強。
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1.QC本身的技能：檢驗能力、各種儀器使用能力、問題發生時處理流程的掌握等；
2.人際交流能力：因需與各單位打交道，基本的禮儀、溝通能力需學習，以目標導向為原則，不爭一時之氣；
3.稽核能力：在此之前對你所接觸的行業相關技術要有一定的了解（生產工藝、模具技術等），從中提前發現問題並提出自己的建議。
4.學習力：別人8小時上下班，你可利用其他時間去了解對你未來有用的知識~