您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

李华刚的中国私企业内幕

昨天我看了李华刚写的中国私企内幕,文章比较长,内容反映了中国私企存在的现状,比较真实生动,对于我这个质量人来说真是深有体会。内容主要讲述了职业经理人徐刚在一个接近破产转卖的民营私业中的改革之路,改革过程难度之大很一二句说清,主要是像文中所说的第一,人才严重匮乏;第二,管理体制混乱;第三,业务运作及日常管理毫无规则可言;第四,企业文化严重败坏;第五,家族化、地缘化、亲缘化严重危害着企业的健康发展。文中的主人翁用了一年半时间在这样一个企业中使其转亏为赢,从进来年销售额4000万到一年半之后上升到1亿以上,虽说改革是成功的,但最后还是被公司给辞退。走的时还不敢睡宿舍,原因是很多反对改革者找他麻烦。这篇文章我看了二遍,一直在想为什么会是这样?最后我认为还是人的思维意识问题,中国人的思维意识是主观性的,总是认为自己想的是对的,服从意思差,不像西方。更加深会到做人要比做事难上不知多少倍!!!!!!!!!!!
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

henley (威望:0) (广东 深圳) 电子制造 经理 - 日期 事项 20...

赞同来自:

楼主请给我发一份学习一下08080828@163.com

108 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册