为什么质量人辞职频繁，质量人钱途无量？

好像质量跳槽比其他职能的确多一些，我们这个小团队近些年也跳槽5、6个了，我猜的原因有几点
1. 质量人员相对接触到的部门和信息比较多，尤其是一些负面的信息，比如投诉、报废、不合格，时间长容易让人心情不好；
2. 质量人员往往比较认真，有自己的思路，日常工作和别的部门工作方式有冲突，心情也不好；
3. 质量工作不像新品或开发新客户，是一个持久战，和质量人的信心形成对比，容易产生挫败感；
4. 第三个，也是正向的，质量对行业要求不那么严，跳槽相对来说比较简单；
5. 做质量的人，对什么都了解一点，容易得到面试官的认同，做啥行业都能入手，这是我瞎猜的。

不知道巧合还是怎么的，我们团队跳槽的人员现在过得都还不错，呵呵。