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VDA6.4管理者代表任命书与TS的异同点?

本帖最后由 交大清幽 于 2011-10-7 14:12 编辑

之前根据TS的相关经验,认为管理者代表的职责只包括相应的体系方面的即可,今天仔细研读了VDA6.4,发现该体系对管理者代表要求更高啊,除ISO要求外还要求以下4条:
注2:”管理者代表“是面对各级最高管理者在质量战略方面代表最高管理者利益的人。
注3:管理者代表必须属于企业的领导层,但不必是最高管理者。在任何情况下他/她直接向负责盈亏的管理者报告。
注4: QMB的职位必须属于内部成员。其任务可以基于合同分配给外部。
注5:管理者代表也同时负责组织单位,如”质量事务“、”质量保证“、”质量管理“等。

由此可见:管理者代表任命书上岂不是也要相应增加”注5“呢?或必须体现在组织架构图上?坦言,本公司副总未上任,仅是一部门领导,但不是品质部门的。

再者”QMB“即质量管理委员会”是做什么的呢?
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由此可见:管理者代表任命书上岂不是也要相应增加”注5“呢?或必须体现在组织架构图上?坦言,本公司副总未上任,仅是一部门领导,但不是品质部门的。
----这个领导如果是为最终的公司运营业绩负责的人,是可以的。但是,如果只是一个部门的负责人,不算哦!

再者”QMB“即质量管理委员会”是做什么的呢?
-----这也许是一个由各部门负责人组成的,从建立质量管理体系、到资源提供、重大重量问题中裁、推进公司质量体系改进的机构。比如,CMMI中就明确的提出职责要求!

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