职场环境的改变，造就新人压老人，老人被逼跳槽

目前的工作环境是新人工资超过了老人，老人没有办法只能跳出去做新人，物价横飞，生活压力越来越大，以前所想的事情都得重新想过一遍，要时刻的努力的提醒自己，学习，学习，学习做一个新人，时时刻刻都要保持新人的学习态度工作，这样才不会被自己的老人观念压死。
工质，虽然在一些工厂里面是秘密，但是这一公开的秘密谁来保守，新人工资越来越高，而且新人更新换届的频率也越来越快，一眨眼，公司现在的老人的公司比新人差了一大截，比行业的同行差距更大。工资其实只是跳槽的一个借口，有人说工作就看老板对大伙怎么样，其实有时候老板对于大伙的福利也没有办法争取，公司政策不能加薪。
随着新人的交替更换，老人越来越少，老的人工作事情也会增多，造成老人工作压力的加大及对工资的不满。跳槽现象就出现了。