关于培训不计时数的规定

目前，有的企业对员工培训很重视，但员工很被动、很无奈、没有动力。
为啥？
培训不计加班时数！
理由？
受训员工学习过程、个人成长了，就不应该再付加班费了！

此做法是否很普遍啊？

是否符合劳动法？

是否有合适的方法确保双赢？

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4 个回复

每日阳光 (威望:9) (江苏苏州) 汽车制造相关员工

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没查过是否符合劳动法
不过我们马上进行外语培训（自愿报名），就是加班时间进行培训，但是不计入加班时数的

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