这样的下属值得留吗？
目前有一员工，有以下表现：
１、本次休假不当面或电话请假，而是拖同事请假。
２、公司安排休一天，该员工在没告之的情况下休了两天。
３、两天后不能赶到公司又托同事请假。
昨天关于此事批评他结果来一句要辞职，请问这样的员工值得留吗？
１、本次休假不当面或电话请假，而是拖同事请假。
２、公司安排休一天，该员工在没告之的情况下休了两天。
３、两天后不能赶到公司又托同事请假。
昨天关于此事批评他结果来一句要辞职，请问这样的员工值得留吗？
没有找到相关结果
已邀请:
RSS Feed
127 个回复
edwardyan (威望:4) (江苏 苏州) 电子制造 经理 - 前方是绝路，希望在转角！
赞同来自:
找到去处。