把工序不良率定为过程检验员的绩效考核指标合适么
把工序不良率定为过程检验员的绩效考核指标合适么?P.S:我们公司检验员只是过程抽检,不是全检,如果把工序不良率定为考核检验员的指标的话,就意味着他们检出的不良越多,扣他们的分越多,公司领导层的意思是以这个为指标目的是推动生产加强过程控制,从源头上杜绝不良产生。这个道理我明白,但是总感觉拿这个工序不良率考核检验员不妥,请问各位高手的意见如何,如果不妥你们认为检验员的绩效考核指标应该是什么
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fsw0812 (威望:6) (北京 北京) 生物医药 经理 - 持续改进何时休?
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指标是次要的,关键还是态度,绩效的目的也是为了使员工在态度上能够更加的重视。可替代的指标有很多,五花八门,比如,检验及时率、反馈及时率、漏检误检率......,考核的侧重点不同,但就绩效而言,实际效果也差不多吧。哈哈,所以还是“态度”。