你是愿意当4.5K的品质工程师还是愿意当3.8K的品质主管？？

本帖最后由 reuben_lau 于 2010-11-1 13:28 编辑

**友友们：
如题：
假如你今年25岁，同时聘上两家都相对不错的公司（不是待遇），那么请问：您是愿意当4.5K的品质工程师还是愿意当3.8K的品质主管？**

在刷新帖子之前，首先感谢6SQ论坛朋友们的关注与支持！谢谢！
**为了大家能更为准确的建议：现将两个公司的情况在这里详细描述一下：
愿意给4.5K的品质工程师的公司状况是：公司的规模相对较大，公司的市场主要是一些大企业的一级供应商，业务相对饱和，市场销售份额较为稳定且呈递增的形式发展，而且员工的工资都是按劳动法来计算的，社保、医保等都一一俱全，在外租房有住房补贴、话费补贴 等；因随着公司发展的需要招聘此职位....，每个月公司根据公司的市场销售情况，从公司利润中抽取10%按比例分配到每个管理及技术岗位！
愿意给3.8K的品质主管的公司状况是：公司的规模相对较小，但该公司的总公司在江苏有五个分厂，也是国内知名大型企业的一级供应商，业务相对饱和，因为公司刚起步，所以市场销售份额还是未知.....，员工的工资都是按劳动法来计算的，社保、医保等都一一俱全，在外租房有住房补贴、话费补贴 等；因是刚建立的公司，并向规范化方向建立....，**