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计件制度的弊端

目前公司操作工现行的工资考核制度是计件,而且计件的方式非常复杂!一个新人玩玩1周后都不知道如何计件。因为公司的产品及生产情况直接导致好干的都抢着干,不好干的没人干。同时每月没凑够计件的额度,往往就放弃本月,通过各种方式请假。如果超过计件的基准后又玩命开动,造成设备的损坏。
不知道大家对计件制度是如何看待的?
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czcbyy (威望:0) (广东 深圳) 电子制造 工程师 - 爬山

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你们关于产品难易度、每小时个人或团体的产能定额和单价成正比,你们难的产品就没有人去做,是不是产能定高了,单价低了,从以上几方面去考虑,计件的话,品质不好管控,但可以将品质一次合格率与产品单价挂沟。

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