作业不良（标准不遵守）的改善对策

我也经常有和楼主类似的问题，一写到整改措施是培训之类的就感觉很假，没什么意思，自己探寻了下，也有几种替代方法：

1.先检查下作业指导书是否有问题，员工实际操作起来是否方便，是否容易犯错；

2.设备工装是否有增加防错的可能，降低甚至消除操作员可能犯错的几率；

3.如果标准都是OK的，那么还要看该岗位是否加班较多，员工是否经常疲劳作业？

4.该岗位的上岗要求是否偏低，培训后达到的技能等级是否需要提高？只有达到一定等级的操作员才能在该岗作业；

5.将该岗位的检查加入巡检的检查内容中，规定适合的检验频次；

6.培训教育最重要的一点，是要和员工谈心，让他们真正理解该岗位的重要性和他们自己工作态度的重要性

暂时想到就这么多吧，抛砖引钻石吧