怎样培养管理一个人的管理才能？或是具备什么样的素质或者是什么的性格才适合做管理？

一直在检讨自己，怎样培养管理一个人的管理才能？或是具备什么样的素质或者是什么的性格才适合做管理？
当面对呈经没有实战管理工作经验的一个人（一直是做品质工程，也就是QE工程师），应如何去应聘公司的管理职位？
面试过程如何才能获得面试官对自己的认可？对于如何回答些管理经验方面的问题，比如面试官问：你在品质管理方面有哪些成就及工作心得？像这样的问题应如何回答？
我相信每个在职的做管理或想成事管理工作的朋友都有类似的疑虑或是同样的深切感受
希望得到各位高手的指点。。。。