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品质部如何更换老员工

随着员工年龄的增长,在职的部分QC年龄已经开始老龄化了,通常来讲QC的年龄在30左右为宜,而如今好多都是40以上的了。他们的工作经验确实丰富,但之前失去了晋升的机会,于是唯有默默的工作。但是随着年龄的增长,身体、思想等多方面的因素,都已经渐渐跟不上工作的需要了。淘汰之又不知道如何安排其归属,留用之已经不适用,去不了旧人来不了新人,面对这样的情况,我们应该怎么处理呀?
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xuexidoe (威望:1) (辽宁 沈阳) 汽车制造相关 经理 - 分析

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LZ主话里有话
老员工一定是没有干劲了。回答楼上的,我们变到老员工不是问题,问题是我们变成老员工后是不是很能干活呢?

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