处罚的措施不能多用，但是绝对不能放弃

一起批量事故，以处罚的办法进行了处理。今天遭受处罚的员工，见到了处罚的员工，生产部的还可以，基本接收，我的QC认为罚款太多了，几乎是工资的一半。
我默默的认为，处罚的额度正好，奖要奖得你心动，罚要罚得你心痛。如果力度不够，那么就没有意义。

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yangct58 (威望:6) (广东深圳) 电子制造经理 - 电路板、电镀、印刷、喷涂、五金、电子等行业的质量...

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一半多，小心引起劳务纠纷哟，法规规定罚款额度没有那高的！

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: jameschen9
从技术人员到管理人员的转变仅仅因为薪资的问题,为了筹钱买房进入了高薪的公司,从2000年一线QC开始，职务和薪资提升的幅度高于质量技能提升的幅度,这种忧虑即将改善,质量证书将在经济萧条期源源不断的获得

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