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您的公司如何进行贯标考核奖罚的?

我所的公司贯标(质量\环境\安全)已有三年了,但实际的收效甚微,老总安排我编制出一个贯标的考核奖罚制度。那位高手能指点一下,不胜感激!!!
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cixugaijin (威望:35) (江苏 南京) 电气或能源 经理 - 集团公司、多合一体系。。。

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这要看公司最高管理者的权威了,本公司就没有奖罚制度。

我建议:1. 建立由最高管理者直接领导的监督检查小组
2. 根据小组的资源情况,策划一个定期检查和不定期检查混合的监督检查计划(如:每季度覆盖所有环节和过程,不定期检查重点过程)
3. 根据检查的统计结果,结合问题的严重性,制定惩罚措施。

另外:刚开始的时候,罚的额度要小一点,逐步加大惩罚力度(如半年调整一次)
所罚款项全部进入奖励基金,奖励作的好的岗位和部门。

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发起人

cgqian
cgqian

我是一家装饰公司的管代,请多赐教!

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