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关于全员参与的困惑

现在我们一直在宣导员工全员参与,也有配上相应的奖励措施,但员工参与的热情并不高。我们遇到主管在动,而员工不动的困惑,请教各位高手有没有什么高招,让员工动起来真正做到全员参与。谢谢!
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gaofen1998 (威望:0) - 从事质量管理和品质管理经验不足,望各位多多关照

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必要的时候还要教育培训,让他们质量的重要性,而且质量意识有所提高。

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