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[原创]"CC"文化

自从很多公司采用电子邮件作为内部沟通的主要手段,就逐渐形成了一种“CC”文化,所谓“CC文化,就是把从前部门间互相推卸责任,吧结领导,表现自己,打击别人这些传统节目电子化为邮件里
“CC”也就是抄送一栏里的选择性人名列表,比如想让自己在另一个部门的搭档干活,并承担责任,就在把事情交待给他的同时,CC给他的老大,这样他在有所顾忌的前提下,就可能不得不接受这一“任务”,与此同时,他的老大收到邮件,因为毕竟是知道了此事,就要有所回复,回复采用CC to all的方式,这样CC来CC去,一封邮件挂上去的回复越来越多,一个邮件变成大尾巴单,知道的人越来越多,被卷入这个邮件链中的相关人越来越多,大家都在疯狂地回复邮件,本来一个可以立刻到现场解决的品质问题,被拖延好久还找不到该由谁来主导解决,所谓大兵未动,邮件先行,久而久之,形成了电子化办公时代的“CC”文化
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ai808 (威望:0)

赞同来自: 王熠之

steventec‘R的第一张贴子我很有同感。
其实对这种CC问题,我认为不能用一杆子打死的策略,毕竟这种方式对于远程沟通很有必要;再者,下属做的事有向你报告的义务;但是,从正常工作的角度来讲,在职责范围内的事不能跟别人踢皮球,这样的CC该扁!

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