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迷茫(检验问题)

本周一例会上,我如实地向总经理、同仁反映近期产品质量状况,遭到劈头盖脸地狂批,心中极为不爽。具体原由如下:三天前,现场检验员在成品抽检时,发现有15%严重不良品,要求车间给予返箱挑拣,确保合格产品出厂,未果。两天前,检验员又在成品检验时,发现有15%不良品(缺陷不完全相同),要求车间立即返箱挑拣,还是未果。当天检验员在成品抽检时发现35%不良品,还是没有返箱挑拣。18:00时,所有产品要发往客户,产品已送到一楼,准备装车。总经理下楼要求返工,才返工。此现象,我已于当日上午10:00汇报给总经理,副总经理兼生产部长当场知道此事,未作任何表态,事后又说不知道。。
此次例会上,我想申明是不是每次发生质量问题,都需要总经理至现场解决,产品质量发生问题,不管是工艺还是工装设备、人员意识,最起码不合格产品不能轻易出厂吧!!上周,同一质量问题还遭到客户投诉,说下批再有同样问题将停止检验,并要求我写承诺。
这类的缺陷应属低级,如:外观上有漆(有这道擦漆工序)、毛细管封堵(专项工序),包装前有一道100%检。不管自检、互检、专检,只要有一道在检,在成品时也不应该有这样的比例。
总经理一再强调:车间主任很累,工作量很大,技术、品管应每天在生产现场,随时解决问题。每天应无条件地加班。(现场有1名工艺员和2名检验员),本人有点纳闷,就算所有的技术人员,品管人员都在现场,他们每个产品都检吗?能起到作用吗?总经理的强调除纵容生产人员质量意识淡薄之外,无任何收益!!产品的质量将会一踏糊涂。

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frankeywang (威望:1607) (湖北 武汉) 电子制造 总监

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楼主,这种事情没有什么好迷茫的。。。。反映的问题得不到解决,自己的意见得不到重视。这只能说明一点,你不够分量。你信不信,生产经理放个屁总经理一定说是香的。。。。。。。。。。。。。。。生产在为企业创造利润,当然也同时“创造”着废品。。。
供应商就更不用说啦。。。。也许和总经理有私人交易。。。。

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