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我这样的人能当好品管部经理吗??

我们公司有1200多名员工,品管部有将近100人。四年前我还是车间一名普通组长,后来调任售后服务主管,因为原品管部经理离职,再加上我平时工作表现不错,所以老总决定让我出任品管部经理一职。说句内心话,我没信心。因为有老总罩着,便稀里糊涂的答应了。可是上任后,并没有想象中那么简单,我上任差不多一年没什么变化,而且还不如以前。
我分析了原因:1、在此之前的经理没有给我铺好路;2、我没有品质工作经验;3、公司老板太多;4、下面有几位主管不配合。
我曾找老总谈想放弃,可他还是对我很有信心,让我好好干,有时间多学习,会慢慢好起来的。
可我觉得这样下去不是办法,我也不想让老总失望,想把公司品质工作搞好,请大家帮帮忙,我接下来应该怎么做?
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twisy2005 (威望:34) (江苏 苏州) 汽车制造相关 经理 - 质量管理

赞同来自: 有志者事竟成1

大火都没有烧一烧呀!:mad: :mad:
那就多招几个强势的小弟,欢迎在招聘版发 布相关信息!
五虎上将,还搞不定他们,:lol: :lol:
楼主要多给自己点信心,凡事要找方法,不要找借口,
好多潜能都是在压力下爆发出来的!
不过我也挺佩服你的,一年来你也没有出过什么事,还得到老板的肯定,这也是不简单呀!
不行就换血吧!一般的头儿都这样,或换掉几个配合你的,当老大了,没有几个得力卖命的干将怎么混呀,累死你也没做不好呀!
做管理就是要计划-组织-分配-协调,下面的小弟都没有执行力了再好的方案也会打折!

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