【加分探讨】当无法持续改善时,你的选择?
在工作中,如果你持续的改善,总有一个瓶颈让你无法继续向前,
1)当你发现你没有合适的人选去做,当你的下属的意识层次无法跟上,他的水准或许就停留在那个水准上. 这个时候你该如何去做呢?
2)你的上司无法给你进一步的支持时,你又改如何去选择呢?
以上两个问题,在做改善时不得不遇到的问题,请大家探讨,指点.
1)当你发现你没有合适的人选去做,当你的下属的意识层次无法跟上,他的水准或许就停留在那个水准上. 这个时候你该如何去做呢?
2)你的上司无法给你进一步的支持时,你又改如何去选择呢?
以上两个问题,在做改善时不得不遇到的问题,请大家探讨,指点.
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惠惠80 (威望:11) (辽宁 大连) 汽车制造相关 经理 - 外企QM经理及MBB,群主(61625923)为...
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楼主,你既是别人的下属,又是别人的上级
要从根本 原因去解决
当出现这种问题的时候,表示你对下属的支持不够,让你的上级认为你是第一种情况,从而减少了对你的支持!
在改变别人之前,先改变自己!