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关于质量考核

  我正在做一个将质检计量人员检查质量与收入挂钩的文件,每月每完工一台产品,考核质检计量部收入目标值900元。
  主要是对质检人员检查质量、质检资料完整、准确性进行控制。
  考核方式实行百分制,对错检、漏检、内部质量问题信息及时性和准确性、质检记录真实性等方面进行考核,发现一次错误就扣一定分数,收入=900乘台数乘百分数。
  如何制定这个文件,大家有什么好的点子、方法,应该考虑那些方面,如果谁做了类似的文件,给我参考一下
  谢谢大家指导。
  
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发起人

ranjunjie
ranjunjie

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