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这个理由能否成立?

公司一直没有病假,员工生病都是以事假批的,扣罚也与事假一样,扣日工资和年终奖。
公司的理由是:公司目前无法正确判定所有的病假是不是真的。
你觉的这个理由能成立吗?现在公司正在对所有制度进行整理,我们应该如何争取病假的权利?
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renshanlu (威望:28) (江苏 苏州) 电子制造 主管

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只要有单位承认的医疗机构开出的证明应当是可以算病假的,楼主的公司严重侵犯了劳动者的利益。

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