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如何留住優秀的下屬

(? 昨天又有一個優秀的工程師提出要離職。
工資比不上,工作環境比不上,准時下班也比不上,竟然沒有一個能留下對方的理由。
各位朋友有知道有沒有好的Idea?
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gwl760909 (威望:0) (福建 泉州) 电子制造 工程师 -

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我认为,既然他已经决定要走了,你想留也没有用,赶紧做好亡羊补牢,并且找出他离开的原因所在,来防止后面的人才流失,上面几个同志说的有道理,我认为你最关键的是要预防你的手下走到极端(不辞职不可)那时就晚了!

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发起人

pineleon
pineleon

TS五大工具、8D、黑带绿带、Minitab、班组长、三体系内审员

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