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为什么优秀员工机会反而更少?

有人认为他们承担着重要工作,无法离开岗位,所以散失了培训学习深造甚至提升的机会。我认为这样的员工还不够优秀,聪明的人应该作到两点才有可能得到深造和提升:1.表明你的工作能力很优秀;2.事先培养一个能够替代自己的人。如果你只做到第一点,你就只能眼看着很多机会的流失;如果你同时作到以上两点,我没有理由不给你机会!
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质量部长 (威望:7) (江苏 常州) 学术科研 咨询顾问 - Chief Quality Officer(首席...

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如果真的优秀
就不怕机会少
别人总能看到你的

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