请帮助分析案例

公司有一个岗位,风险很大,有些操作都要凭经验,生产稍有不慎就会导致很大浪费.因培训学费不菲,公司对该岗位上人员培训很谨慎,目前该岗位上仅1~2名老员工掌握了全部技术.今天该岗位上一名老员工犯了一个低级错误.错误出自经验判断上,造成很大浪费.
针对该问题的产生原因,目前有以下看法:
1.员工在思想上没有高度重视;
2.管理上监控不严;
3.该员工害怕被批评,压力过大,未能作出正确判断.
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你赞成哪种看法.出现这种情况该怎么办?