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企业内部博弈:替罪羊定律

上演“顶角大战”

又到了一年一度的董事会议,公司里的气氛尤为紧张,所有披着羊毛外套的绵羊们都小心翼翼的坐在自己的格子间中,侧耳倾听着来自于会议室的激烈顶架声。

会议室中,绵羊总裁们满脸怨气的步步后退,躲闪着向他们顶撞过来的羊角,仍然在力图为自己做最后的争取:“我们已经努力过了,我们一直在努力,可是现在的市场情形……”

“现在的市场情形怎么样?”绵羊董事长恼火的把它头上两只盘曲的大角对准绵羊总裁们,重重的顶了过去:“市场情形是,羚羊公司又一次成为本年度市场上的绝对占有者,黄羊公司后来居上,已经超过了岩羊公司,而我们最强劲的竞争对手山羊公司,也在这一年里实现了明显的效益增长,进一步蚕食了我们的市场占有率,这你又怎么跟我解释?”

绵羊总裁们数量虽多,但因为头上没有生角,顶撞不过长了角的董事长,只好步步后退,很快就被董事长头上的大角给挤到了墙角,只能嗫嗫道:“董事长,你这样顶我是不公正的……”

“怎么不公正?”董事长愤怒的质问道:“你们是经营层,公司效益不佳,不顶你们顶谁?”

“可是问题是,”绵羊总裁被顶得痛叫起来:“咱们公司实行的是董事会垂直领导啊!”

“废话不是?”绵羊董事长翻了一个白眼:“如果不是董事会垂直领导的话,现在不成了你们顶我了吗?”

“董事长,请你轻点顶,”绵羊总裁被顶翻在地,四脚朝天,嘟囔道:“事实上,据我所知山羊公司今年的经营状况并不见得比我们更好,我猜他们现在一定也是正为这个问题顶架呢……”

绵羊总裁没有说错,在山羊公司里的董事会议上,果然也正上演着一出壮烈的顶角大战。不过,惨遭围顶的不是山羊总裁,而是山羊董事长,参与这场围顶大战的,包括了经营层的总裁们及所有层的董事们。

“为什么要顶我?为什么你们都顶我?”山羊董事长悲愤填膺:“没错,今年的市场销售,我是带领大家走上了一座悬崖,我一不小心跌下去了,结果全公司的山羊们都闭着眼睛跟在我后面一古脑的全栽进了悬崖之下,害得公司今年的经营效益不理想。可这能怪得了我吗?我虽然只是一个董事长,可决议是全体董事会成员做出的,执行更是管理层的事儿,当初的公司经营会议上我明明告诉过你们那条悬崖之路不能走,可是你们听得进去吗?这下可好,大家全都跌下去了又来怪我,凭什么要找我的麻烦?你们看我跌下悬崖都摔成这模样了,你们还一起来顶我,这还有没有良心了?”

“废话!”山羊总裁及董会们齐声斥责道:“既然你明明知道那个悬崖不能走,可你当初为什么不坚持你的意见?”

“我拿什么来坚持啊!”山羊董事长愤怒的叫道:“别忘了你们羊多势众,一羊一票否决了我的提议,现在你们却又不承认自己的错误了……”话未说完,山羊董事长已经被众羊齐心合力架起,就势一翻,只听山羊总裁一声悲鸣,早已被掀倒在地,四脚朝天。

当天,山羊公司和绵羊公司两家的顶角大战就决出胜负:

绵羊公司的整个管理层被董事长顶出公司,而山羊公司的董事长则被顶翻之后,被迫辞职。
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awu307 (威望:2) (上海 杨浦) 机械制造 主管

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责任的明确很重要,可是如果划分太过明确可能会加大部门与部门之间的矛盾。该如何处理呢?

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