猎狗的职业生涯

关于质量人的职业生涯，我看颇可以借鉴猎狗的发展。


猎人养了许多猎狗，每天叫所有的猎狗外出抓兔子，等猎狗们凯旋归来，就给他们骨头吃。

由于日趋激烈的竞争，加上环境污染的问题，猎狗们抓回来的兔子也越来越少。猎人感觉到没有激励机制不行，应该对“骨头”进行改革了。于是，猎人召开猎狗大会并宣布：以后抓到兔子猎狗才给骨头吃，没有抓到兔子的就只有饿肚子了。

不久，一些年长的猎狗产生了反感情绪，因为他们年纪大了，眼睛也不好使，腿脚也没有以前那样灵便了，故而常常抓不到兔子而挨饿。这些猎狗对猎人说：我们年轻力壮的时候已经为你立下了汗马功劳，没有我们，就没有你的今天，而现在我们老了，你这样做只能让我们的后半生在饥饿中度过了.
猎人觉得颇有道理，他们确实是立过不少功劳，可如今老了，我也不能这样对待这些老臣子们啊。
于是，猎人对他们说：“感谢你们过去所做的贡献！从今以后，就是你们没有抓到兔子，我也会给你们一块骨头吃。但对于抓得多的猎狗，当然要奖赏啦！因此，我会根据抓到的兔子的数量来给分配骨头。”

过了一段时间，猎人却发现了一个奇怪的现象：猎狗们抓回来的兔子全都又小又瘦，以前那种肥大的兔子再也抓不到了，而且那些老猎狗们几乎天天都抓不到兔子了。
猎人苦思苦想不得其解，于是找了几只比较老实的猎狗来了解情况：原来瘦小的兔子跑得慢，比较容易抓，既然猎人根据所抓的兔子的数量来分配骨头，那么有谁愿意去拼命抓那些身强体壮的兔子呢？而对于老猎狗们来说，本来他们就吃得少，自然也就没有人愿意去博命抓兔子了，每天出去，他们会在草地上美美的睡上一觉，然后回去领到一根骨头吃，对于他们来说自然也很满足了。

于是猎人进行第二次改革：将骨头分为２种，一种是有肉的，一种是没有肉的，凡是抓到肥大的兔子的猎狗，吃有肉的骨头，抓到瘦小的兔子就只能吃没有肉的骨头。
时间一长，那些身强力壮的猎狗们也开始产生了不满情绪，他们每天抓回来的兔子数量又多而且都是很肥大的，可是到头来也只能吃好一点而已。看着猎人用他们抓到的兔子换来的别墅、西装革履和花天酒地的生活，而他们自己却只能住狗窝、啃到几块骨头，他们感到非常不平衡。于是他们决定离开猎人，自己去闯天下。

三只胆子较大的猎狗终于离开猎人，他们互相配合、早出晚归。每天，他们抓回了许多又肥又壮的兔子。于是不久，他们也有了属于自己的别墅、西装和吃不完的美食。闲暇时，他们三个聚在一起聊天、享受美食。他们觉得能够在属于自己的别墅里享受生活是人生最大乐趣，但他们也觉得疲惫，他们想得到更多。于是，他们开始讨论一个话题：我们是否也可以像猎人一样，让别人来为我们的享受而工作呢？
说干就干，于是他们成立了一个“抓兔子公司”，招聘了许多猎狗。

三只猎狗吸取了猎人失败的管理经验，他们一开始就制定好“骨头分配制度”，让那些抓到又肥又多的兔子的猎狗得到他们应该得到的报酬，除了给他们足够的骨头吃，还给他们配备了先进的猎枪和交通工具，还奖励他们高级的狗窝，也定期举办一些活动，给公狗和母狗们创造谈情说爱的条件…….。

“抓兔子公司”的生意日益兴隆，吸引了越来越多的身强力壮和有经验的猎狗的加盟,公司越来越大，自然赚的钱就越来越多。这三只猎狗也得到了比猎人要多几千倍的财富积累。
但是，管理一个庞大的“抓兔子”公司是十分辛苦的工作，他们必须思考怎样对付猎人、思考怎样面对日益枯竭的资源，还得管理好这么多强壮而有经验的猎狗。他们感受到了比自己亲自去抓兔子时还要辛苦一百倍的艰难。他们身心疲惫、力不从心。他们想有更多的时间来享受生活，他们也感觉到自己在很快的衰老。
因此，他们不得不考虑退休。

三只猎狗卖掉了“抓兔子公司”的大部分股份，把公司交给了他们培养起来的有经验的猎狗。然后，他们开始享受生活。
他们也到处去讲学，将他们多年积累的管理和抓兔子的实战经验传授给其他的猎狗公司，他们成为了知名的猎狗教授、猎狗界的精英、他们不但是大款、还是颇受尊重和敬仰的教授。
他们也请一二个漂亮的猎狗ＭＭ做秘书，带他们出入各种聚会和Party.
他们也写书，到处售书、签名。
偶尔带上他们的家属儿女去周游列国、享受阳光和沙滩。
他们感受到了无限的光荣和满足。

在他们再也走不动的时候，他们就写三本书，名字叫做《我的猎狗一生》，《抓兔子技巧》和《成功猎狗管理经验》，以飨各位后辈的猎狗们。