工作1年零2个月多1天了
NO.1
大学毕业1年多了。。。。。
找到第一份工作在民营企业(控股集团)。在中国排名也是500强,想象的和实际的永远是一个天堂一个地狱。
在车间干了3个月,刚来就听说这里就是大学生的培训基地。。什么意思呢?就是来了一批走一批,根本就没有留住任何人才。
这个企业是个大企业,子公司有8个,也是一家在香港、上海上市的公司,我被分到子公司其中之一(还是中日合资的,不过中方60%,日方40%)。。
其实开始来感觉不错,我是工科的,开始对公司的意向是做技术,结果往往就是与你想的相反,被副总分到品质管理部门。
这个部门是刚刚划分出来的,以前属于技术部门下管,经过拆分,把统筹管理部分为企业管理部门和一部分做认证的划进品质管理部门。。。
在车间干的时候部门慢慢划好了,公司有几个日本人,透露下(松下电器的),我在车间混着,开始1个月认真得不得了,后来慢慢放松自己。。。混了3个月。第4个月我们几个刚来的大学生被总经理和人力资源部叫去分配部门。。。
就这样我进了品质部。。。压根就不知道这个部门是干啥的,说实话,很不情愿
的进去了。
—后续。。。。。。。
大学毕业1年多了。。。。。
找到第一份工作在民营企业(控股集团)。在中国排名也是500强,想象的和实际的永远是一个天堂一个地狱。
在车间干了3个月,刚来就听说这里就是大学生的培训基地。。什么意思呢?就是来了一批走一批,根本就没有留住任何人才。
这个企业是个大企业,子公司有8个,也是一家在香港、上海上市的公司,我被分到子公司其中之一(还是中日合资的,不过中方60%,日方40%)。。
其实开始来感觉不错,我是工科的,开始对公司的意向是做技术,结果往往就是与你想的相反,被副总分到品质管理部门。
这个部门是刚刚划分出来的,以前属于技术部门下管,经过拆分,把统筹管理部分为企业管理部门和一部分做认证的划进品质管理部门。。。
在车间干的时候部门慢慢划好了,公司有几个日本人,透露下(松下电器的),我在车间混着,开始1个月认真得不得了,后来慢慢放松自己。。。混了3个月。第4个月我们几个刚来的大学生被总经理和人力资源部叫去分配部门。。。
就这样我进了品质部。。。压根就不知道这个部门是干啥的,说实话,很不情愿
的进去了。
—后续。。。。。。。
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jason.wang (威望:1) (四川 成都) 电信通讯 工程师 -
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我应该是还有十天左右就一年零两个月了。
才跟质量占上边,质量新手,呵呵