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lijt(UID:208527) 新手上路

一个娇生惯养,从未出过远门的孩子,从今早开始,每天要坐三个多小时的车子,穿过肮脏黑暗而强盗出没的地区,到曼哈顿的高中上学……

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心态很重要,所谓行行出状元,工资低只能说明价值体现的还不够,加油吧。不过我现在已经做采购了,呵呵!

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虽然对日本人没啥好感,但他们管理思维和经营思维还是值得借鉴的。

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李久田6SQ最美笑脸—买了辣椒酱之后的笑。

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首先,这种要求涨工资的方式及气焰过于嚣张,决不能任人摆布,需要跟员工明确,不会涨工资,要走的人请提前申请离职。 做好员工的职业规划以及薪酬的调整机制,调薪表示调高或调低,根据每个人的能力和贡献进行调整。 树立标杆员工,画个饼饼吧。

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跟他们搞好关系吧,多帮助他们,多为他们着想,多请客,或许可能在工作上会协助你的。

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审核的郁闷   • 2014-04-03 20:45

一个人的日子   • 2014-04-03 20:28

测量孔间距   • 2014-04-03 13:41

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