你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!
http://www.6sq.net/people/lavinias
持续连贯的改变才是有效的
陕西 主页访问 : 1465 次
2013-07-12 lavinias 回答了问题, 女人适合干质量吗？
2013-07-12 lavinias 回答了问题, 下属在办公室对你大吵大闹该怎么办
2013-07-12 lavinias 回答了问题, 打个工值得卖命吗
2013-07-12 lavinias 回答了问题, 我们公司精益生产不被认可
2013-07-12 lavinias 回答了问题, 在公司做了17年的工厂经理被解雇
很多QA MM 在我们公司 MM>GG
站在他的角度想一想，为什么请假.....然后着手.....
从你的描述，明显公司领导不负责任或私下还有交情甚至回扣等....罚不罚款，让公司的领导去决策。你不插手，反正罚款了也是公司的，又不是你的。 以后类似这种，公司应该有明文规定，用公司的名义和标准文件和他们谈。有意见让他们直接找领导。让领导邮件给明确的结论，你也...
几个建议： 1、先把数据收集、分析，做个报告，用数据说明现状和问题； 2、不推精益生产也可以运作，推有什么好处呢，把这个差距也就是说不推的话有啥损失，从损失这个角度角度讲； 3、自己的方案，包括资源的投入、分享、投资收益等..... 4、上面的认为做的...
干这么久了 休息休息 再换换环境，挺好的。而且，一般都有很多的补助等。
没有内容
威望: 0 积分: 164 赞同: 0 感谢: 4 Q豆 : 0
RSS Feed
