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质量管理、体系推行

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保护膜,压敏胶,离型膜等都要拆分。

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8D报告中问题一般都不要归结为人为的原因,如工作不认真、粗心、漏检等,物理原因比如说防呆设计、自动化设计、防错管理等;体系原因:如文件方面的,有没有文件规定?文件规定是否完善?对策就是制定或修改文件。培训方面的,有没有培训?培训有没有效果?对策就是实施培训并评...

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我和你一样,不是不会溜须拍马,是不想,每个人有每个人做人的原则。

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有很多老板的眼里,加班是敬业的表现;在我的眼里,经常加班是管理能力、工作能力不行的表现。(特殊情况下,偶尔紧急加班除外)

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生产过程中出现的问题(如缺料、品质异常等)都是由PMC主导协调相关部门解决的。

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