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人无完人,试用期内,多观察多提要求。符合要求就留,能培养就留。

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实事求是是关键,具体问题具体分析,然后是就事论事。

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任何东西都不是一成不变的,随着管理水平的提高,过去不适宜的东西就是要改掉,否则怎么能体现持续改进。合久必分,分久必合。精辟啊!

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CP、PEMEA、

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客户的出厂检验报告格式肯定要有自己公司的专用版本,具体检验项目可以与 客户沟通。

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小说   • 2014-04-03 02:44

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