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amoslee(UID:482947) 新手上路

精益生产

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直接搞上床啊,以后得瑟一次XX一次!

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很简单的问题,如果员工都是训练好的,不是新员工,那就是工作强度的问题,例如:经常加班,每周超过36小时的加班啊!这些问题,你们人力资源部的有没有做过人因工程分析!

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顾客沟通和服务管理程序

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