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良好的团队合作，十几年半导体行业封装测试经验，涉猎生产、人事培训、品质多领域
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2013-07-12 Jean_Jean 回答了问题, 为什么输入验证码很不方便！
2013-07-12 Jean_Jean 回答了问题, 你喜欢亲历亲为的主管吗
2013-07-12 Jean_Jean 回答了问题, 对于不服从管理的女下属该如何处理？？
2013-07-12 Jean_Jean 回答了问题, 8D报告你真的会写吗？
我也是一直打不出字来，然后就采用了剪切粘贴的方式，呵呵！
新到一个公司报到的人，总是要做些什么来证明自己的。如果会后你还需要询问会议讨论的细节，而他已经做好记录了，说明自己还有欠缺吧，其实看他的会议记录内容也是一个学习的方式，如何提炼会议内容也是学问来的，是个机会不用郁闷，我相信这样的主管在以后的日子是能够从他身上慢...
本帖最后由 Jean-Jean 于 2012-10-18 16:34 编辑 哦，难怪你要郁闷了！如果是第一点原因，那倒也算了，山不来就我，我就山，那就主动问吧。如果是第二点的话……学习的进度会怕一些，但也并不能封杀所有学习之路。毕竟学习的过程可以通过...
老员工对新领导安排工作时有抵触，那这个工作多少与以前的企业文化不太一致，而这名老员工又是个平时工作表现一向较佳得老板赏识之类的人。如果新领导安排的工作她觉得有不合理，还不如她懂得多，那么一定会抵触。 不用先急于去否定吧，先观察再找机会沟通一下，找到抵触你的症...
民企，讲得很到位。
没有内容
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