黄丹桂

黄丹桂(UID:457135) 新手上路

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职责不分明,制度不完善,这样的公司现状是很难改变的!要么就安于现状,要么走人!

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LZ,其实您所讲的那些问题跟我们现场的管理有很大关系,因此在处理解决问题的同时,预防后续更大问题的产生会更重要。

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公司到底是有多么雄厚的基础啊?还可以拿工资,休息几个月?

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类似的情况最近常听朋友讲起,他有的只是试探一下市场行情之类的,根本没有急着招人......

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个人见解:如果你的上司给你的任务越多,你的升职加薪的机会就越大.....

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2301 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

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