明明112

明明112(UID:577142) 新手上路

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明确职责,分清责任,进行考核

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能给我一份吗!谢谢! L13336341855@163.com

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第一个哈,先下载学学,LZ辛苦了

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不明白,楼主这是什么啊

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学习了。。。。。。。。。。。。。。

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向LZ学习。。。厉害啊!!!!

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如果给我40万,我就去闯一下,不会看人家脸色吃饭,再说了,拿死工资总不是长久之策啊

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还真的要好好学啊。。。。。。。。

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楼主是要搞社会调查啊?

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很不错的资料,我正急需呢,非常谢谢LZ

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好好感动啊,男人为了自己的女人,可以连自己的命都不顾了啊

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人会随着周围的环境变化而变化,看不顺眼的人看久了也会顺眼的,感情变化是很微妙的,相距千里,沟通少了,人也就生疏。再好的感情也会出现裂痕,楼主要三思啊

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要规划好物流去向,并适当设置几个取数的点,采用报表的形式进行传送并汇总。

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都象楼主这样做,还愁做不好质量?

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我也来凑一个哈。。。。。。。。。。

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只有勤于总结,才能发现自己的不足,找出改进的办法,持之一恒。持续改进吗!

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呵呵,楼主真有才啊,不过不能常用啊

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楼上说的极是啊,做这种制度要根据自己公司的实际情况去做

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1、落实上周安排工作,完成的做个总结,未完成的要求负责人说明未完成的原因,有必要的话需重新制定方案,分配责任人。 2、提出本周出现的问题(内部的和外部的),并讨论制定解决方案,落实负责人、完成时间等。 3、工作中需要改进的地方及注意事项等

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楼主的权很大,只有这样才能做好5S。 工作方法可以学习,楼主加油啊

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[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3183687&ptid=241707[/b] 楼主说的很对要身先士卒,可在民营企业,若没有一的权力,即使累死也不一定能带动大家做好 ...

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学习,运用,推广啊

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慢慢找吧,日久见人心啊

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不准了,我想选的答案却没有,就是瞪眼看你,呵呵

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早期货币的购买力   • 2014-03-29 19:57

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