太阳下的光辉

太阳下的光辉(UID:403675) 新手上路

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你这个老总的话有失偏颇,单位用招人一定会问人家为什么跳槽,人家觉得原来的单位没有发展前途想跳槽也不行么?如果按照跳两次不录用的标准来衡量,你的企业可能永远也招不到优秀的人才。跳槽肯定有很多理由,但是跳槽总是一次成长的过程,应该是你觉得他适合你就用,不能用以上两...

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第一步:先分清问题的严重性; 第二步:根据问题的严重性,考虑公司内部开评审能否解决; 第三步:如果没有办法开评审解决,或者也不能解决此问题,建议市场部与客户协调吧。

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严重度不是谁说改变就可以改变的,可以把它认为是固有的属性,9#的举例很到位,看了就应该能够理解了。

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产品审核根据产品检验规程进行审核,分缺陷等级,只针对某个产品进行审核,一句话,就是寻找产品当前存在不足的地方,哪些需要改进等等;过程审核,包括整个制作过程的审核,像大众的FORMAL-Q过程审核,就非常细,包含的内容很广,从原材料输入到产品输出都包含。归口哪个...

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应该多去下面看看的,沉住气,不要动气哦!他们的思维方式跟你肯定不一样啊,不然,他们也当领导了哈!多和他们谈谈心,你会了解的更多,体会的更深刻!

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3132 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

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