大风小浪

大风小浪(UID:54929) 新手上路

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建议楼主在做好这个关于富士康X连跳的8D报告前,进行一些基础的数据收集。 从富士康的员工人数、企业排名、企业性质、当地企业生态、生产线性质、员工文化等方面与其他企业横向类比,得出其他类似企业是否应该发生类似事件,在此基础上再提改进措施。 这样也许会...

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你首先要做的, 是与老板沟通,与老板的质量需要保持一致。 质量与生产有矛盾是自然的,天经地义的,关键是怎样平衡————这就必须考虑老板的需求。

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才1~3个月? 太少啦,起码1年!

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没吃过猪肉,还没见过猪走路? 台企最不好,最扼杀人性的一点就是, 员工没有尊严,人格不平等。

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作假,说得很直白。 怎么看待这个问题,见仁见智。 我的观点是:重视原则性与灵活性的统一,不能一概而论。 还有就是,要么就老老实实不要造假,要就造的天衣无缝,对自己能力是个提高。

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