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如何处理这类事情?

品管部有一员工不服从主管安排,竟然公开辱骂主管,后扬言还要打主管,经调查,该品管员与公司副总有点关系,平时也不太听管教,作为品管部经理,如何样处理这类事情比较妥当?请大家出点主意,谢了!
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taotao5016 (威望:4) (福建 厦门) 石油化工 主管

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针对类似的关系户
相信很多公司都有类似的情况
因为这些人是为了维护某种关系而“养”的一些人
贵公司是内部关系户,还有很多公司都是外部关系户
根式碰不得
一般处理类似的事情
都是把他“养”起来,也就是架空他
不让他参与日常本质的工作
找一些闲职(不痛不痒,不会影响整体绩效的工作)给他消磨时间
如果他真心想好好干,他自然会找你谈的
否则他对你们团队没有影响,公司愿意养,就当花瓶放在那里就行

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发起人

tom666
tom666

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