能不能QQ交流一下，上面的曲线图我无法做上去，不知道用什么方法？ 我的QQ是544796399

4楼的非常热心，已经加分感谢了。但不是我想表达的结果，能否把上图中左面Y轴上的报废比率换成报废数量，数数柱也换成不良数量；而右面的累计报废率不变，曲线也不变呢

呵呵，这次是老总让检验员全检的，那意味着以后的所有全检工作都是由检验员负责。所以你写的第2、3、4已经没有商量的余地

呵呵，同意。 现在我认为：既然老板已经明确让检验员进行全检，那就让检验员来全检。虽然心里很不平，但也只能接受。对于全检后的零部件，应该由其他的检验员（没有参加全检的人员）进行抽检。 此外，对于我第二条的担心，我认为现在已经没有必要，就像…

正常情况下，是应该由供应商来检。但因特殊情况，让供应商全检已经不太可能，只能工厂自已检。所以才出现这种事情

老兄说的有理，目前只能这样了。因为提过多的建议，他们会认为我在低触他们。所以就按照老兄说的，慢慢再做沟通吧。

本人出非常赞同绩效考核，关键是老板让厂长去做这件事，而厂长对于绩效考核狗屁不通，在他的脑子里面就是做的不好要罚钱，而不是激励大家，调动大家积极性。他在开会时已经和大家通气，意思就是做不好事情，他会根据事情结果的影响面，损失额，再决定扣多少钱…

为什么后来不实行了呢？

我也是这样认为的。昨天晚上又开会说这个事情，我直接建议说，绩效考核不是一句话两句话就能实行的，因为可操作性不强，另外这是一个体系，迁涉的内容也比较多，最终目的是调动大家的积极性。厂长第一个表态说，绩效肯定要搞的，否则怎么管理啊？？？狂晕，他…

皇亲国戚倒是有一个，那就是厂长本人（他是老板的小朋友），至于其他的人员，全和老板没有关系。所以厂长提议这个制度，个人认为他不是为了公司更加正规而制定，可能有别的想法